• Unternehmer*innen oder langjährige Führungskräfte, die schon vieles erlebt und reichlich Erfahrung gesammelt haben, z.B. Veränderungen bewältigt, Krisen gemeistert, eine Unternehmensnachfolge erfolgreich gemanagt oder die digitale Transformation im Unternehmen erfolgreich gestaltet haben.
• Sie haben ihre Erfahrungen reflektiert und wissen um die Faktoren, die ihnen auf ihrem eigenen Weg geholfen haben.
• Sie haben Lust, diese Erfahrung an Menschen, die diesen Weg noch vor sich haben, weiterzugeben.
• Sie sind neugierig und selbst auch lernbereit.
• Wertschätzung und Respekt sind selbstverständlich.

• Mentees haben ihren Wohn- und/oder Arbeitsort in den Landkreisen Lüneburg, Harburg, Uelzen, Lüchow-Dannenberg, Celle und dem Heidekreis (Region Nordostniedersachsen)
• Mentor*innen können deutschlandweit ansässig sein

• Anmelden / Matching: Um Ihren Bedarf bestmöglich verstehen und bedienen zu können, füllen Sie einen Profilbogen aus, und wir führen ein Kennenlern-Telefonat.
• Begegnungen zwischen Mentee und Mentor*in: Nach dem Matching findet ein unverbindliches Kennenlern-Treffen zwischen Ihnen beiden statt. Wenn die Chemie stimmt, bestimmen Sie gemeinsam Turnus und Form Ihrer Treffen. Erfahrungsgemäß ca. 1x pro Monat; online oder präsent.
• Workshop: Wir führen einen 2- bzw. 3,5-stündigen virtuellen Vorbereitungsworkshop für die neuen Mentor*innen und Mentees durch.
• Netzwerktreffen: Es finden monatlich (optionale) 2-stündige Netzwerktreffen für alle Programmteilnehmenden statt.
• Dauer: Die Zusammenarbeit zwischen Mentee und Mentor*in findet in der Regel über einen Zeitraum von ca. 12 Monaten statt.

• Mentor*innen engagieren sich ehrenamtlich.
• Für Mentees entstehen keine Kosten für die Teilnahme.
• Mentee und Mentor*in übernehmen selbst die Organisation und eventuelle (Reise-)Kosten für ihre Treffen.

Das Schlüsselwort ist Erfahrung: Ein Mentor oder eine Mentorin unterstützt mit ihrer Erfahrung eine Person (Mentee), die Ziele erfolgreich zu erreichen, die sie anstrebt. Dabei geben Mentor*innen Einblicke in ihren Werdegang, sind zeitweise Orientierungshilfen, geben Feedback oder sind auch mal Sparringspartner*innen u.v.m.

Mentor*innen bleiben am Puls der Zeit, reflektieren ihre Erfahrung und sind stimuliert und motiviert für ihre eigenen Vorhaben und erweitern ihr Netzwerk.

Mentees profitieren in ihrer Entwicklung: geschäftlich/beruflich wie auch persönlich. Sie erweitern ihr Knowhow und sind erfolgreich bei der Erreichung ihrer Ziele. Ein Mentor oder eine Mentorin unterstützt dabei mit seiner/ihrer eigenen reichen Erfahrung. Dabei geben Mentor*innen Einblicke in ihren Werdegang, sind zeitweise Orientierungshilfen, geben Feedback oder sind auch mal Sparringspartner*innen u.v.m.

In der Regel treffen sich beide Partner*innen regelmäßig (z.B. 1x pro Monat) und besprechen vereinbarte Themen, geben gegenseitig Einblicke in ihre Praxisfelder, bringen ihr Wissen aus oft unterschiedlichen Bereichen ein, geben sich Feedback und tauschen sich vertrauensvoll aus.

Sie können sich zu jeder Zeit im MeNon Mentoring-Netzwerk anmelden. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme über unser Kontaktformular auf dieser Website.